稳、快、准，毫厘之间展现精湛技艺……前不久湖北省鄂州市冯成天车工技能大师工作室的优秀弟子们在中南行业技能竞赛上大展身手，将前三名收入囊中。回顾自己从一名工人成长为工作室领办人的经历，冯成感慨万分：“有了发展舞台，我们技能工人同样出彩!”
空港新城，技兴鄂州，竞技“广阔舞台”，让技能成才蔚然成风，为鄂州建成“两区一枢纽”提供有力人才支撑。
“1+N”引才行动
在全省率先实施“就为企业”“就在鄂州”十大行动，构建起以“新鄂州人”为统领的“1+N”引才育才政策体系。
出台高层次创新创业人才“梧桐计划”，对国家级、省级技能大师工作室领衔人才最高给予200万补贴，评选产业技能等五类领军人才30名。
出台《鄂州市“人才强企工程”实施办法》，企业引入技能人才连续发放3年租房和生活补贴。引入高校毕业生给予一次性吸纳就业补贴。
“加快引进一批技能人才，为鄂州加快建设武汉新城和花湖机场提供技能人才支撑。”鄂州市人社局局长王惠锋说。
鄂州紧扣花湖机场国家重大战略布局，大力发展壮大新能源、新材料、生物医药、电子信息等新兴产业，以产业为导向培养引进飞机维修等高技能人才，促进人力资源向人才资本转变。
构建“平台+产业+人才”生态体系。依托2家国家级孵化器和144家省、市级科技创新平台，打造高科技新兴产业集群，同步绘制产业图谱和人才地图，助推产业集群与人才集聚互融互促工作新机制。
构建“零工驿站+及时雨”服务体系。延续拓展“就近报名、就地培训、及时就业、日结工资、线上维权”五大服务功能，社区“格格”们牵线搭桥，帮助技能工人就近就地就业、指尖就业、就近培训、提技增收。“及时雨”小程序上线以来，累计注册5.2万余人、企业530家，发布岗位9.3万个，提供服务2.85万人次。
当前，鄂州各类人才总量达到22.8万人。“人才强企工程”为民营企业引进2000余名各类人才。全年高校毕业生来鄂州就业创业9038人。
六维育才行动
20岁的赵正城正在鄂州职业大学“航空物流”专业学习，去年顺丰集团与鄂州职业大学签订协议，他的班级成为“顺丰订单班”。
“现在企业定期不定期会派人给我们上课，有时候学生还去企业上课，‘纸上学’变成了‘车间学’，技能提高很快。”赵正城说。
黄高见(右)在工作室带领团队攻关技术难题
鄂州通过六个维度分梯度、分层次培训技能人才，助力高质量发展。
第一维，“车间”变“教室”。学生在读期间就可参加培训——鼓励企业走进职业院校和技工院校，实行产教融合。围绕产业链布局人才链，依托人才链赋能产业链。
第二维，新员工岗前培训。企业招用新员工入职一年内，给予岗前培训补贴，变“校园人”为“产业技能工人”。
第三维，新型学徒制培训。入职1年内，企业可依托职业技术学校举办新型学徒制培训，变“技能工人”为“技能能手”。
第四维，“四新”培训。企业购买新设备、新技术、新技能、新工艺，技能工人通过“四新”岗位技能培训，迅速上手。
第五维，“师带徒”培训。技能大师工作室“师带徒”培训更上一层楼。“冯成天车工”“黄高见转炉炼钢工”“郑彦章武昌鱼烹饪”等市级技能大师工作室，新建天车工实训基地1个，培训天车工、转炉工、武昌鱼乡厨582名，学员获行业国赛、省赛10个奖项，获企业创新成果、专利成果11项，创效益300余万，揭榜挂帅项目攻关为企业降本2000余万元。
第六维，乡村振兴培训。送培训到村到组，大规模开展“新养老护理员”“面点师”“新月嫂”“叉车工”等城乡居民职业技能培训。
1月19日，鄂州临空经济区杨岭村的居民迎来了家政服务免费培训，11天系统的家政服务知识培训，内容涵盖家居月嫂育婴、养老护理、收纳清洁等方面。
杨岭村村委会书记陈涛表示，“家政服务是一个充满潜力的行业，举办此次培训班是为了满足鄂州人民对高质量家政服务的需求，同时也为我们的村民提供了一个学习技能、提升自身价值增加收入的机会。”
匠心成才行动
“3、2、1，上链接……”鄂州正在开展的互联网营销师技能大赛现场，选手们精神抖擞，根据搭建的模拟平台，选定商品、制作脚本、进行直播展示，妙语连珠的话语赢得直播间粉丝们的连连点赞。
仓储分拣的赛场上，随着一声声号令，来自各个物流快递公司的快递员、分拣员们激情满满，开始全神贯注比拼。他们行动迅速，对生鲜产品、易碎物品进行打包，熟练完成入库、称重、贴单等流程，速度之快，让现场观众叹为观止。
赛场精彩不断。叉车赛场上，参赛选手们驾驶车辆顺着规定行车线路进行货物叉运、倒车、沿“8”字曲线绕杆、上斜坡、卸货等操作，速度一个比一个快，现场气氛热烈紧张，上演着“速度与激情”。
近年来鄂州大规模开展“技能强市”专项技能竞赛。目前已举办承办了大数据及软件应用、数控、计算机编程、装砌工、现代电商物流、飞机维修、武昌鱼烹饪、康养护理、茶艺等十个工种职业技能大赛。来自全省全市各地的500名选手在赛场上传播技艺、展现技艺、交流技艺。在省级赛事中，计算机编程技能大赛鄂州代表队获教师组第一名，选手被授予“湖北省技术能手”荣誉，学生组第二名，教师组和学生组均取得国赛资格。飞机维修大赛选手作为湖北唯一选手参加国赛。
为了让技能人才脱颖而出，除了大规模举办各类赛事，同时也大力推行企业技能人才自主评定，建立八级工制度。华工法利莱、大通物流等一批企业，畅通技能人才培育成长通道，提升职工队伍整体技能水平，以过硬成果推动全市产改从“行动率先”迈向“水平领先”。
技能兴业，助力产业跨越发展。聚焦地方产业特色，开发叉车司机、互联网营销师等76个技能培训专业，以技能人才为支撑培育发展一批成规模、有口碑的劳务品牌。全市共培育劳务品牌8个，其中：鄂州“金刚石刀具工”上下游产值达百亿元，已成为服务产业、服务民生的金字招牌，聚集各类金刚石企业228家，现拥有省级新型超硬材料创新中心1家、湖北高新技术企业10家、“专精特新”小巨人5家，发明专利及实用新型专利380余项。
打通技能专技人才申报“双贯通”通道，最大化地惠及更多符合条件的技能工人群体。193名专业技术人才获高级工以上职业技能等级证书，7名高技能人才获工程师以上专业技术职称资格证书，真正让技能人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道。
